L'avaluació psicològica

Avalua competències psicoprofessionals, no personalitat en abstracte. Aquesta distinció canvia completament com convé afrontar-la.

Última actualització: 8 d'agost de 2026

Dades clau

La quarta prova és d'avaluació psicològica. Els processos selectius del cos la contemplen expressament per avaluar les competències psicoprofessionals exigides pels llocs de treball.

Aquest matís no és retòric: no s'avalua la personalitat en abstracte, sinó l'adequació d'un perfil a unes funcions concretes. I les funcions d'un bomber són prou particulars com perquè això importi.

Què fa diferent aquest perfil

El treball combina exigències que rarament coincideixen: decisió sota pressió extrema, treball en equip estret en què la seguretat de l'altre depèn de tu, tolerància a l'exposició a escenaris durs, i capacitat de seguir una estructura de comandament sense perdre iniciativa.

És exactament el que descriu el tema 22, del Sistema de Comandament: obeir l'estructura i alhora aportar criteri. Aquest equilibri és una de les coses que s'exploren.

Per què no hi ha respostes correctes

El que s'interpreta no és cada ítem per separat sinó el patró que emergeix del conjunt. Per això la idea d'«encertar» està mal plantejada: el que existeix és un perfil, que es valora en relació amb les exigències del lloc.

Les escales de validesa

Els qüestionaris professionals incorporen escales el propòsit de les quals no és mesurar res del teu caràcter sinó detectar com estàs responent:

• Desitjabilitat social: detecta si construeixes una imatge artificialment favorable. Es pobla amb ítems sobre conductes menors que gairebé tothom ha tingut. Negar-les totes no produeix un perfil excel·lent: en produeix un de marcat com a poc fiable.
• Inconsistència: compara respostes a ítems equivalents formulats de manera diferent.
• Aquiescència: detecta la tendència a respondre sempre afirmativament, típica de qui respon amb pressa.

Com afrontar-la

1. Respon amb el primer impuls: la sobreelaboració genera incoherències.
2. No deixis ítems en blanc llevat que es permeti expressament.
3. Mantén el mateix criteri del primer ítem a l'últim.
4. Descansa la nit anterior: la fatiga afavoreix precisament les respostes inconsistents.
5. Assumeix que el perfil es contrastarà després, al curs i a les pràctiques.

On arriba dins del procés

És la quarta de sis proves, després de coneixements, física i oficis. Arribar-hi vol dir haver superat tres filtres exigents, i és habitual subestimar-la per aquest motiu.

I no acaba aquí: les mateixes competències es tornen a avaluar durant la fase de pràctiques, on el tutor valora l'adaptació a l'organització i a la tasca policial al llarg de mesos. Ver el curs i les pràctiques.

Preguntes freqüents

Què avalua la prova psicològica de Bombers de la Generalitat?

Les competències psicoprofessionals exigides pels llocs de treball del cos, és a dir l'adequació del perfil a les funcions, no la personalitat en abstracte.

Es pot preparar l'avaluació psicològica?

No en el sentit d'estudiar-la. El que sí es pot fer és entendre el mecanisme, respondre amb coherència i evitar l'error d'intentar donar una imatge artificialment favorable, que les escales de validesa detecten.

Contingut relacionat

• Les proves selectives — Les proves de l'oposició de Bombers de la Generalitat: coneixements, física, oficis, avalu…
• L'oposició de Bombers de la Generalitat — L'oposició de Bombers de la Generalitat de Catalunya: concurs oposició amb sis proves, fas…
• La prova de coneixements — La primera prova de Bombers de la Generalitat: 95 preguntes en 1 h 45 min, dos exercicis, …
• El curs i les pràctiques — Després del concurs oposició de Bombers de la Generalitat: curs de formació a l'ISPC per m…

Fonts oficials

• Resolució ISP/2428/2026, de 13 de juliol, per la qual s'aprova el temari de la prova de coneixements (DOGC núm. 9709, de 16 de juliol de 2026)
• Guia orientativa d'estudi dels temes 8 a 34 de la part específica del temari de bomber/a de primera — Departament d'Interior i Seguretat Pública, actualitzada el 24 de juliol de 2026
• Resolució ISP/1004/2025, de 22 de març, de convocatòria del procés de selecció per proveir 300 places de bomber/a de primera de l'escala tècnica, convocatòria 81/25 (DOGC núm. 9379, de 26 de març de 2025)
• Previsió de calendari de la convocatòria 81/25 — Direcció General de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvaments
• Institut de Seguretat Pública de Catalunya — Escola de Bombers i Protecció Civil

Referències verificables al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i al web del Departament d'Interior i Seguretat Pública.

BombersTest és una eina independent de preparació i no està vinculada ni avalada pel Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya, pel Departament d'Interior i Seguretat Pública ni per cap organisme oficial. La informació vinculant és sempre la publicada al DOGC.